La mairie d’Ajaccio recrute un Directeur adjoint de crèche pour le Multi accueil Haras. Au sein de la direction de la petite enfance, le candidat retenu sera chargé de concevoir et de conduire, en lien avec le Directeur, l’action éducative et sociale en direction des jeunes enfants. Il assurera également les missions d’éducateur de jeunes enfants en concevant et en mettant en œuvre les projets pédagogiques, en coordonnant les activités qui en découlent et en accompagnant les parents dans l’éducation de leur enfant.
Catégorie A – filière médico-sociale.
Cadres d’emplois recherchés :
- Éducateur territorial de jeunes enfants à Éducateur territorial de jeunes enfants de classe exceptionnelle ;
- Puéricultrice à Puéricultrice hors classe ;
- Sage-femme de classe normale à Sage-femme hors classe ;
- Infirmier en soins généraux à Infirmier en soins généraux hors classe ;
- Assistant socio-éducatif à Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle ;
- Conseiller socio-éducatif à Conseiller socio-éducatif hors classe ;
- Médecin de 2ᵉ classe à Médecin hors classe.
Date limite de candidature : 15/11/2026.
Description du poste
Au sein de la direction de la petite enfance, en qualité de directeur adjoint de la crèche des Haras, vous serez chargé de concevoir et conduire avec les autres professionnels l’action éducative et sociale en direction des jeunes enfants, en lien avec le Directeur. Vous assurerez les missions d’éducateur de jeunes enfants : concevoir et mettre en œuvre les projets pédagogiques, coordonner les projets d’activités qui en découlent, accompagner les parents dans l’éducation de leur enfant.
Vos activités principales
Adjointe de la Directrice
Le directeur adjoint assure la continuité du fonctionnement de la structure en l’absence de la directrice, aussi bien dans les missions administratives que dans la gestion du personnel. Il accompagne la directrice dans son rôle d’encadrement d’équipe, notamment dans la gestion des plannings, l’adaptation des effectifs à la charge de travail et participe à l’encadrement des enfants accueillis.
Elaboration du projet d’établissement
Il participe à l’élaboration du projet social, éducatif et pédagogique de la structure et veille à situer son action au sein de l’établissement et de ses partenaires.
Mise en œuvre et coordination du projet d’établissement
Le directeur adjoint collabore au travail d’équipe dans le cadre du projet de la structure. Il évalue le déroulement et les effets des activités menées au regard des objectifs fixés et exploite les résultats de ces évaluations afin d’améliorer les projets futurs et de proposer des solutions adaptées lorsque cela est nécessaire.
Gestion de la relation aux familles
Il organise les conditions d’accueil de l’enfant et de sa famille, accueille les parents dans le respect des cultures et des coutumes et conduit des entretiens avec les familles afin de garantir un accompagnement de qualité.
Superviser et participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants
Le professionnel analyse les besoins affectifs, physiologiques et matériels des enfants, crée les conditions favorisant leur bien-être individuel et collectif et veille à repérer les signes de mal-être physique ou psychique. Il accompagne également les enfants lors des différents temps de la vie quotidienne : activités d’éveil, repas, changes et siestes.
Animation de groupes de réflexion sur les thématiques « santé et parentalité »
Le directeur adjoint identifie et recherche des informations ciblées sur l’éducation des jeunes enfants, participe aux réseaux professionnels liés à l’enfance et anime des groupes de réflexion et de production à destination des parents ou des personnels.
Supervision de la cuisine
Il participe à l’élaboration des menus et supervise la préparation ou la livraison des repas dans le respect de la démarche HACCP et du guide des bonnes pratiques applicable aux structures ne disposant pas de cuisine de préparation.
Formation et encadrement des stagiaires
Le poste comprend également l’accompagnement, la formation et l’encadrement des stagiaires accueillis au sein de la structure.
Vos compétences
Savoirs
Le candidat devra posséder une connaissance du décret n°2021-1131 du 30 août 2021 relatif aux assistants maternels et aux établissements d’accueil du jeune enfant, des notions de psychologie individuelle et collective, des principes éducatifs et d’hygiène, ainsi qu’une bonne maîtrise du management opérationnel et des règles de sécurité. Des connaissances approfondies du développement de l’enfant, des métiers de la petite enfance, de la conduite de projet, de l’écoute active, des techniques d’animation et du cadre réglementaire des politiques publiques de l’enfance sont attendues.
Savoir-faire
Le directeur adjoint devra être en mesure d’assurer le développement psychomoteur de l’enfant, de rédiger et suivre un projet d’établissement, de détecter les indicateurs d’alerte dans le comportement de l’enfant, d’encadrer et manager une équipe, de gérer les conflits, d’accueillir les publics et de conduire des réunions. Une bonne maîtrise des outils bureautiques et des techniques d’animation est également requise.
Savoir être
Le poste exige un sens aigu des responsabilités, un esprit d’équipe développé, de la disponibilité, de la discrétion et le respect du secret professionnel. Des capacités à gérer les situations d’urgence ainsi qu’un esprit d’initiative sont également recherchés.
Conditions d’exercice du poste
Rythme de travail
Temps complet.
Conditions particulières
Pour les titulaires du diplôme d’Éducateur de Jeunes Enfants, la fonction de directeur adjoint s’accompagne également de l’exercice des missions d’EJE au sein de la structure. Le poste ouvre droit à 25 jours de congés, 2 jours complémentaires ainsi qu’à 20 jours d’ARTT. Les congés doivent être pris sur les périodes de fermeture annuelle de la crèche.
Exigences
Conformément à l’article R2324-35 du code de la santé à la suite du décret de 2021 :
- Les fonctions de directeur adjoint peuvent être exercées par :
- Une personne titulaire du diplôme d’Etat de docteur en médecine
- Une personne titulaire du diplôme d’Etat de puéricultrice
- Une personne titulaire du diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants
- Une personne titulaire du diplôme d’Etat de sage-femme
- Une personne titulaire d’un diplôme d’Etat d’infirmier
- Une personne titulaire du diplôme d’Etat d’assistant de service social
- Une personne titulaire du diplôme d’Etat d’éducateur spécialisé
- Une personne titulaire du diplôme d’Etat de conseiller en économie social et familiale
- Une personne titulaire du diplôme d’Etat de psychomotricien
- Une personne titulaire d’un DESS ou d’un master II de psychologie
- Une personne ayant exercé comme instituteur ou professeur des écoles
- Une personne justifiant d’une expérience minimale d’un an dans des fonctions de
responsable technique ou de référent technique dans un établissement d’accueil de
jeunes enfants et disposant d’un diplôme d’auxiliaire de puériculture à la date de la prise
de fonction comme directeur adjoint.
Maîtrise de la langue corse souhaitée.
Modalités de candidatures – composition du dossier à transmettre avant le 15/11/2026 à l’adresse suivante : candidatures@ca-ajaccien.fr
Le dossier de candidature doit comprendre :
- Un curriculum vitae ;
- Une lettre de motivation ;
- Une copie du diplôme ;
- Le dernier arrêté de carrière pour les agents statutaires.
