A merria d’Aiacciu ricruta u so – Dirittori aghjuntu di ciucciaghja
Catégorie A – filière médico-sociale
Cadres d’emplois recherchés :
Éducateur territorial de jeunes enfants à Éducateur territorial de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice à Puéricultrice hors classe
Sage-femme de classe normale à Sage-femme hors classe
Infirmier en soins généraux à Infirmier en soins généraux hors classe
Assistant socio-éducatif à Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif à Conseiller socio-éducatif hors classe
Médecin de 2ème classe à Médecin hors classe
Date limite de candidature 11/07/2026
Description du poste
Au sein de la direction de la petite enfance, en qualité de directeur adjoint de la crèche des Haras, vous
serez chargé de concevoir et conduire avec les autres professionnels l’action éducative et sociale en
direction des jeunes enfants, en lien avec le Directeur.
Vous assurerez les missions d’éducateur de jeunes enfants : concevoir et mettre en œuvre les projets
pédagogiques, coordonner les projets d’activités qui en découlent, accompagner les parents dans
l’éducation de leur enfant.
Vos activités principales
Adjointe de la Directrice :
- Assurer la continuité de fonctionnement en l’absence de la directrice aussi bien dans les
missions administratives que dans la gestion du personnel - Accompagner la directrice dans son rôle d’encadrement d’équipe : gestion des plannings en
termes de qualité et de quantité, réajustement des effectifs en fonction de la charge de travail
en cas d’absence, - Participer à l’encadrement des enfants accueillis
Élaboration du projet d’établissement : - Participation à l’élaboration d’un projet au niveau social, éducatif et pédagogique
- Situer sa fonction et sa place au sein de la structure et des partenaires
Mise en œuvre et coordination du projet d’établissement : - Collaborer efficacement au travail d’équipe dans la cadre du projet de la structure
- Évaluer le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre du projet éducatif au
regard des objectifs définis - Exploiter les résultats de l’évaluation pour les projets futurs ou apporter si besoin des solutions d’amélioration
Gestion de la relation aux familles :
- Organiser les conditions d’accueil de l’enfant et de sa famille
- Accueillir les parents dans le respect des cultures et coutumes
- Conduire des entretiens avec les familles
Superviser et participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants : - Analyser les besoins affectifs, physiologiques et matériels des enfants
- Créer et instaurer les conditions de bien-être individuel et collectif de l’enfant
- Repérer les signes d’appel de mal-être physique ou psychique de l’enfant et en informer la
directrice - Accompagner les enfants pendant les temps de la vie quotidienne : activités d’éveil, repas,
changes, sieste
Animation de groupes de réflexion sur les thématiques « santé et parentalité » : - Identifier et rechercher des informations ciblées sur l’éducation des jeunes enfants
- Participer au réseau professionnel lié à l’éducation et aux problématiques de l’enfance
- Animer des groupes de réflexion et de production sur les thématiques à destination des
parents ou du personnel
Supervision de la cuisine - Participer à l’élaboration des menus
- Superviser la préparation et/ou la livraison des repas de la crèche dans le cadre de la
démarche HACCP et le guide des bonnes pratiques pour structures hors cuisines de
préparation.
Formation et encadrement des stagiaires
Vos compétences
Savoirs :
- Connaissance du Décret n°2021-1131 du 30/08/2021 relatif aux assistants maternels et aux
établissements d’accueil de jeunes enfants - Notions de psychologie individuelle et collective
- Principes et règles éducatives et d’hygiènes
- Principes et modes d’animation du management opérationnel
- Règles et consignes de sécurité
- Connaissances approfondies sur les besoins des jeunes enfants et leur développement
- Connaissances des métiers de la petite enfance (compétences, références, valeurs éthiques,
etc) - Notions de conduite de projet
- Méthodes d’observation et d’écoute active
- Techniques artistiques, ludiques et manuelles
- Indicateurs d’alerte dans les comportements de l’enfant
- Droit de l’enfant et sa famille
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l’enfance et de la
jeunesse - Maîtrise des principaux concepts des sciences humaines et sociales utiles aux champs d’action
: co-éducation, parentalité, famille
•
Savoir-faire : - Assurer le développement psychomoteur de l’enfant
- Savoir rédiger un projet d’établissement et organiser son suivi et son évaluation
- Détecter les indicateurs d’alerte dans le comportement de l’enfant
- Encadrer et manager une équipe
- Savoir gérer les conflits
- Savoir accueillir les publics
- Avoir des capacités en matière de gestion administrative et financière
- Maîtriser les logiciels de bureautique, outils de messagerie et internet
- Maîtrise de technique d’animation, de créativité et d’expression
- Savoir conduire une réunion
Savoir être : - Sens des responsabilités
- Esprit d’équipe
- Disponibilité
- Discrétion, respect du secret professionnel
- Capacités à gérer les situations d’urgence
- Esprit d’initiative
Conditions d’exercice du poste
Rythme de travail :
- Temps complet
Conditions particulières : - Pour les titulaires du diplôme d’EJE, assure également la fonction d’EJE dans la
structure - Congés : 25j+2 / ARTT = 20 jours
- Congés obligatoires sur jours de fermeture annuelle de la crèche
Exigences
Conformément à l’article R2324-35 du code de la santé à la suite du décret de 2021 :
- Les fonctions de directeur adjoint peuvent être exercées par :
- Une personne titulaire du diplôme d’Etat de docteur en médecine
- Une personne titulaire du diplôme d’Etat de puéricultrice
- Une personne titulaire du diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants
- Une personne titulaire du diplôme d’Etat de sage-femme
- Une personne titulaire d’un diplôme d’Etat d’infirmier
- Une personne titulaire du diplôme d’Etat d’assistant de service social
- Une personne titulaire du diplôme d’Etat d’éducateur spécialisé
- Une personne titulaire du diplôme d’Etat de conseiller en économie social et familiale
- Une personne titulaire du diplôme d’Etat de psychomotricien
- Une personne titulaire d’un DESS ou d’un master II de psychologie
- Une personne ayant exercé comme instituteur ou professeur des écoles
- Une personne justifiant d’une expérience minimale d’un an dans des fonctions de
responsable technique ou de référent technique dans un établissement d’accueil de
jeunes enfants et disposant d’un diplôme d’auxiliaire de puériculture à la date de la prise
de fonction comme directeur adjoint. - Maitrise de la langue corse souhaitée
Modalités de candidatures – composition du dossier à transmettre avant le 11/07/2026 à l’adresse suivante : candidatures@ca-ajaccien.fr
- Curriculum Vitae
- Lettre de motivation
- Copie du diplôme
- Dernier arrêté de carrière (si statutaire
